La réforme des retraites : qu’est-ce que ça change pour votre entreprise ?
Depuis le 1er septembre 2023, les premières conséquences visibles de la réforme des retraites se déploient mettant en œuvre 3 évolutions majeures : Ces changements suscitent bien des interrogations de la part des salariés et des entreprises qui doivent, les uns comme les autres, intégrer les nouvelles dispositions et en anticiper les impacts. Ces impacts […]
Quand la perte de sens conduit à la reconversion professionnelle !
Les évolutions du marché du travail se sont trouvées largement amplifiées par la crise sanitaire du coronavirus. Aujourd’hui encore, les travailleurs sont en quête de sens dans leur activité professionnelle, conduisant un nombre toujours plus important de salariés à engager une reconversion professionnelle. La pandémie, un amplificateur fort de l’évolution du marché du travail Pendant […]
Comment mettre en place les NAO dans votre entreprise ?
Temps fort du dialogue social en entreprise, les négociations annuelles obligatoires (NAO) constituent un enjeu clé pour les partenaires sociaux. Connaître les règles encadrant ces NAO ne suffit pas, encore faut-il s’efforcer de bien les anticiper et les préparer. Quelle sera votre stratégie pour les NAO à venir ? Les négociations annuelles obligatoires (NAO) : ce […]
3 leviers pour faciliter le dialogue social et le management humain au sein de votre entreprise
Le dialogue social en entreprise est primordial ! Vous en doutez ? Il permet pourtant d’établir les liens de communication et de négociation entre l’employeur et ses employés. Le but est de prendre des décisions éclairées et d’aboutir à des accords mutuellement bénéfiques. Mais alors, quels sont les leviers pour faciliter le dialogue social qui […]
Isabelle de Better Way RH : “Je crois fermement au pouvoir du dialogue social dans l’entreprise“
Forte de son expérience en tant que Directrice des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux, Isabelle Chevalier a développé de réelles compétences dans l’organisation et le management des relations sociales.Sa mission ? Faciliter les interactions humaines et prévenir les conflits sociaux. Aujourd’hui, à la tête de Better Way RH dont elle est la fondatrice, […]