Le droit social dans tous ses états
Le jeu des relations sociales exige que l'on maîtrise ses cartes
Le droit social qui encadre les relations au travail prête à des qualificatifs et visions des plus contrastées voire contradictoires : vaste ou incomplet, détaillé ou imprécis, complexe mais bien structuré, fastidieux et contraignant, trop ou pas assez protecteur … Le droit social est perpétuellement changeant et son application ne va pas de soi.
Cependant bien maîtrisé, il offre aussi des solutions.
Plutôt que de le maudire, comment en faire une précieuse boîte à outils ?
Notre Objectif
Nous vous aidons à identifier, choisir ou optimiser les dispositions les plus adaptées aux situations que vous rencontrez dans le management du personnel et des relations sociales. Rechercher les meilleurs leviers, trouver des options pour résoudre un problème ou faire évoluer les choses, évaluer les risques, … en portant un regard équilibré.
Nous vous accompagnons en amont d’une étape-clé dans la préparation de vos dossiers, et si besoin en partenariat avec vos juristes ou avocats de droit social.
Les sujets clés
Le Code du travail en pratique
Les Accords d’entreprise
Le Règlement Intérieur
Les risques juridiques et sociaux
Face aux autorités du travail
La résolution des conflits
Le pouvoir de direction
Décisions Unilatérales et accords d'entreprises
